陕西青年职业学院2015年部门预算说明

2015-03-2717:26

一、部门主要职责

陕西青年职业学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案的公办普通高等学校，与陕西省团校两块牌子、一套机构，既举办高等职业教育，又承担陕西省共青团干部及其他青少年工作者的教育培训任务。

学院建校60余年，始终把立德树人作为根本任务。适应不同时期的人才需求，大力培养青年人才，为共青团事业发展、全省经济社会建设做出了积极贡献，在全省拥有良好的社会知名度和美誉度。

二、2015年度工作任务

2015年工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和全国职业教育工作会议精神，按照团省委、省教育厅的工作部署，坚持稳中求进的总基调，以加快创建有特色高品质省内一流高职院校为目标，全面落实立德树人根本任务，全面深化综合改革，全面推进依法治校，全面谋划“十三五”规划，切实稳定办学规模，积极推动内涵式特色化发展，加快新校区建设步伐，努力开创学院事业发展新局面。

(一)深入推进校企合作，提高专业建设水平

1.着力建设特色专业体系。建立健全专业考评体系，实施专业建设绩效评估，建全专业设置动态调整机制。

2.深化课程改革与建设。修订专业人才培养方案，对接职业岗位标准，适应现代职教立交桥建设，融入传统文化教育，加强和改进体育、美育教学，健全课程体系。

3.推进校企合作产教融合。积极拓展路径方式，推动校企合作协同育人取得突破性成果。

(二)加强教师队伍建设，完善教学保障机制

4.加强教师队伍建设。着力加强师德师风建设。配齐配强专业带头人（负责人），健全遴选、评价和退出机制，促进教学团队建设。

5.加强教学监控和质量管理。建立健全教学质量监控体系，认真落实各项教学管理制度，规范教学管理，严肃教学纪律和课堂纪律，建设良好学风教风。

6.完善教学保障机制。健全教材质量监管制度，完善教材开发、遴选、更新机制，立项建设5部教材和8本专业实训指导书，公开出版教材3部。加强教科研管理服务体系建设。

(三)坚持以人为本，促进学生成长成才

7.丰富德育内涵。以社会主义核心价值观和“中国梦”为引领，引导学生树立正确“三观”，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想和信念。

8.创新德育模式。改进思想政治理论课内容和手段，增强课程吸引力、感染力、说服力，发挥课堂育人的主渠道作用。

9.加强学生服务与管理。坚持以学生为本，深入推进“知心青苑”工作，加强学生日常管理和养成教育，加强学风建设和宿舍文化建设，培养学生良好的学习和生活习惯。深入推进资助工作科学化、规范化，有效发挥资助工作的育人功能。做好学生心理健康普查和教育工作，促进学生身心健康。做好学生医保、校责险、实责险等工作。

(四)稳定学生规模，提高就业质量

10.稳定学生规模。加大招生宣传投入，健全招生宣传机制，深入挖掘特色亮点，展示办学实力成果，强化品牌形象宣传。

11.提高就业质量。加强就业指导师资培训，完善就业指导课程标准，帮助学生制定职业生涯规划，提升学生就业创业能力。

(五)坚定信心攻坚克难，全力推进新校区建设

12.完善工作机制。科学制定新校区建设规划。建立新校区建设指挥部月例会制和信息发布制度。建立健全新校区建设工作制度，强化内控与外联。加强学习与交流，优化规划设计方案，提升新校区建设科学化水平。

13.抓好工作落实。完成项目规划选址、环境影响评价、土地勘界定点以及土地预审等手续办理，取得建设用地规划许可证及土地使用权证，做好征地工作。

(六)发展职业培训，强化社会服务

14.拓展培训项目。认真完成团干部教育培训规划和志愿者培训计划，广泛合作积极拓展培训项目，积极向团中央争取培训项目。发展继续教育，办好人大网校，建立新机制，提高各类职业资格证书的培训水平。

15.丰富培训手段，加强团的理论研究。建立职能清晰的培训工作组织体系，加强培训工作队伍建设。培养校内优秀教师，遴选校外师资，加强培训师资队伍建设。强化校内培训阵地，拓展校外培训基地。建设网上团校。不断改进培训教学方式方法，建立培训教学课程体系，不断提高培训质量。积极开展有关工作理论和实务研究。实现培训效益较上年有较大增长。

(七)推进依法治校，提高管理服务水平

16.完善治理结构与机制。坚持和完善党委领导下的院长负责制，坚持和完善教职工代表大会制度，依照学院章程，加强规章制度建设。发挥学术委员会的积极作用。深化院系两级管理体制改革。依法推行信息公开。

17.深化目标任务管理。合理配置资源，落实部门职责，细化岗位责任，促进部门间高效协作。科学分解全年目标任务，完善考核机制，不断提升工作效率和水平。

18.提高综合服务保障水平。加强校园环境和周边环境综合治理，为师生创造良好的学习、工作和生活环境，创建文明校园。

19.加强财务和资产管理。科学编制预算，强化预算约束，完善财务制度，严格财务管理，防范财务风险，确保资金安全。深入推进预决算公开，加强专业建设、科研项目经费管理。加强资产管理和有效配置。加大教学科研设备及馆藏图书资金投入。积极推进“校园一卡通”项目建设。

20.确保校园安全稳定。以创建平安校园为抓手，落实部门安全稳定责任制，完善安全防控系统，定期开展安全教育、演练及检查，及时消除隐患。

21.科学编制“十三五”规划。贯彻我省“十三五”规划要求，认真总结学院“十二五”规划落实情况，深入分析学院事业发展现状，广泛调研、认真论证，科学编制学院“十三五”发展规划。

(八)坚持思想引领，切实加强党的建设

22.加强宣传思想文化建设。认真贯彻落实中办国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。精心组织学习党的十八大、十八届四中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力把学习引向深入、掀起高潮。

23.加强组织建设和作风建设。认真贯彻落实全国高校党建工作会议精神和中办印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》。贯彻执行民主集中制，完善议事决策制度。认真执行领导干部双重组织生活会制度，开好班子民主生活会和支部组织生活会。做好党员的发展、教育、管理和服务工作，加强学生党建工作，推进服务型党组织建设。

24.加强党风廉政建设和反腐败工作。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、系部工作责任，提高干部廉洁从政、教师廉洁从教、工作人员廉洁从业的自觉性和实效性。

三、预算单位构成及人员编制情况

陕西青年职业学院全额事业单位人员编制数 167人

学院为财政全额拨款事业单位。是一所以培养管理服务类人才为特色的高职学院，现有员工600余人，在校学生9100余人，内设教学、党政、学生管理、群众团体等处级建制机构23个。现有含光、青华两个校区，占地面积共455亩，教学、办公用房72411平方米，学生公寓48418平方米，教学仪器设备总值3100余万。学院先后荣获陕西省“依法治校”示范校、省级园林式单位、西安市文明单位等称号。目前已有4万余名毕业生活跃在祖国建设的各条战线上。

四、2015年预算收支说明

（一）、总体收支情况

1、收入预算总体情况。收入预算17565.72万元，其中：公共预算拨款1088.72万元，较上年增加93万元，主要是津补贴及离退休人员生活财政补助增加93万元；事业收入5354万元，主要是学、宿费收入，较上年增长244万元，主要是团干部培训及志愿者培训规模增加;其他收入160万元，为固定资产租赁收入，与上年持平;上年事业基金结余10963万元。

2、支出预算总体情况。支出预算17565.72万元，其中：工资福利支出2659万元，是按国家规定的工资福利政策标准测算填报，与上年持平；商品和服务支出4800.6万元，主要是基本支出及日常教学中的业务费用支出，与上年持平；对个人和家庭补助支出551万元，主要是离退休人员工资及生活补贴等；其他资本性支出9555.12万元，主要是物资采购、维修工程及新校区建设支出等。

（二）、财政拨款收支情况

公共预算财政拨款1088.72万元。支出主要为：工资福利支出595.76万元，与上年持平；商品和服务支出224.96万元，主要是基本支出费用，与上年持平；对个人和家庭的补助268万元，较上年增加93万元,主要是离退休人员生活补助增加。

（三）、财政拨款“三公”经费支出预算情况

因公出国（境）费35万元，公务用车购置及运行费81.44万元，公务接待费25万元。